Como fortalecer nossas equipes de Pastoral do Dízimo

Aprenda como fortalecer sua equipe da Pastoral do Dízimo com orientações práticas e espirituais. Este texto apresenta caminhos para formar, acompanhar e aperfeiçoar agentes, gerando comunidades mais unidas e missionárias.

A Pastoral do Dízimo é, antes de tudo, uma pastoral de formação. Por isso, quando pensamos em fortalecer nossas equipes, não podemos começar pelas tarefas, mas pelas pessoas. Uma equipe forte não nasce apenas da boa vontade, mas de um caminho contínuo de formação, acompanhamento

e aperfeiçoamento. Cada coordenador precisa compreender isso ao organizar o itinerário de vivência, formação e atuação da sua equipe.

Formar pessoas é o primeiro passo

O Documento 106 da CNBB recorda que a formação dos agentes é indispensável e deve ser integral: espiritual, humana e organizativa. O número 64 inclusive fala que se deve investir “com ousadia” na formação dos agentes de pastoral porque obviamente é ponto fundamental de todo trabalho da Pastoral do Dízimo.

Isso significa que não basta ensinar “como fazer” dando atenção exclusiva ao trabalho operacional. Antes disso, é preciso ajudar cada agente a crescer na fé, na consciência e na maturidade pessoal. É exatamente essa base que sustenta uma Pastoral do Dízimo saudável.

No meu livro Dízimo: uma nova experiência. Itinerário espiritual, procuro mostrar que o dízimo nasce do coração. E é por isso que a formação da equipe começa pela espiritualidade. A vida espiritual tanto do dizimista como do agente de pastoral é essencial. Não pode ser descuidada nunca.

Aprender a conviver é essencial

Muitas dificuldades nas equipes não vêm da falta de boa vontade, mas da dificuldade de convivência. Por onde ando, tenho repetido que não basta querer trabalhar em equipe, é preciso aprender a conviver. Precisamos aprender a conviver para não sobrecarregar a simples boa vontade.

Isso exige: escutar mais do que julgar; compreender antes de reagir; respeitar os limites e diferenças. Equipes saudáveis são aquelas que aprendem a lidar com conflitos e a crescer a partir deles.

A equipe é mais complexa do que parece

Uma equipe de Pastoral do Dízimo não é um grupo uniforme. Ela é formada por diferentes pessoas, histórias, idades e motivações.

Dentro dela existem pequenos grupos, lideranças naturais e diferentes formas de participação. Quando isso não é compreendido, surgem tensões e desorganização. Quando isso é compreendido e acolhido, é possível tirar o melhor de cada um desses pequenos grupos.

Fortalecer a equipe passa por reconhecer essa diversidade e trabalhar para gerar unidade, sem anular as diferenças.

Acompanhar é tão importante quanto formar

Uma equipe não se sustenta sozinha. É necessário acompanhamento constante, tanto por parte do pároco quanto da coordenação.

Muitas vezes as pessoas se afastam porque não continuam se formando, perdem o vínculo com a comunidade, não se sentem motivadas ou são sobrecarregadas pelas tarefas sem ser alimentadas pela vida espiritual. A lista poderia continuar aos montes.

Entenda: é preciso equilíbrio porque a equipe não pode ser apenas um grupo de amigos, mas também não pode ser apenas um grupo de trabalho. Ela é um espaço onde evangelizadores também são evangelizados.

Aperfeiçoar continuamente é sinal de maturidade

Uma equipe madura é aquela que nunca para de crescer. O caminho é contínuo: aprender, agir, avaliar e recomeçar.

Não se pode esquecer que antes de cortar a árvore o machado precisa estar afiado. Ou seja, investir constantemente na formação e na renovação da equipe. Isso exige também fazer perguntas importantes:

• Por que estou aqui?

• O que estou oferecendo?

• Para onde queremos caminhar?

Um convite à formação contínua

Ao longo dos anos, acompanhando equipes da Pastoral do Dízimo em diversas dioceses, tenho percebido que comunidades fortes nascem de equipes bem formadas e acompanhadas.

Por isso, preparei uma palestra completa sobre esse tema, disponível em meu canal no YouTube. Nela aprofundo esses pontos de forma prática, ajudando coordenadores e agentes a fortalecerem suas equipes e sua missão. Clique aqui e assista.

Se você deseja crescer na formação da Pastoral do Dízimo, convido você a assistir e partilhar esse conteúdo com sua equipe.

Padre Cleiton Viana da Silva

Sacerdote da Diocese de Mogi das Cruzes (SP), assessor diocesano da Pastoral do Dízimo e autor dos livros Dízimo: uma nova experiência – itinerário espiritual e Dízimo Mirim: agradecer desde pequeno. Tem assessorado diversas dioceses pelo Brasil na formação de equipes e na conscientização do dízimo.